Trabajo en equipo

Existe una diferencia entre tener compañeros de trabajo y trabajar en equipo.

Lo primero, compañeros de trabajo, tenemos casi todos, cada uno realiza sus tareas y el resto tienen conocimiento de cuales son de cada uno. Nada más

Lo segundo es mucho más, se trata de que varias personas trabajen para un mismo objetivo, realizando la misma tarea entre ellos, dependiendo los unos de otros,  y con un resultado que no se hubiera conseguido sin cada uno de los pertenecientes al equipo.

Desde mi experiencia, veo una serie de características fundamentales en las personas para que el trabajo en equipo triunfe:

  • Alguien que coordine y que reparta las funciones
  • Implicación en el trabajo, si tú dejas de hacer algo lo tendrá que hacer tu compañero, y eso desequilibra el grupo
  • Cercanía entre los miembros, es buena idea sentarse juntos y compartir emails e ideas
  • Conocimiento común, aunque cada uno sea “experto” en una función, hay un mínimo de conocimiento común que todos deben tener acerca del objetivo

Teniendo en cuenta esto, veo dos grandes formas de trabajar en equipo:

Trabajo en equipo

  • En paralelo
    • Cada uno hace su función a la vez que los otros. Es importante comunicar al final de la jornada lo avanzado o retrocedido por cada uno. La coordinación es más difícil.
  • En serie
    • Las funciones de uno depende de que otro termine. Las líneas de responsabilidad deben estar muy bien definidas para que no haya vacíos ni solapes. La coordinación es más rápida.

Todo esto es desde mi experiencia y mi punto de vista, no entro (de momento) en esas teorías de trabajo en equipo que al final debes mezclar para conseguir la que mejor encaje en tu necesidad, ni tampoco en la herramienta donde indicar todas estas funciones.

 

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